Услуги

Чтобы компания эффективно работала, в ней должны быть четыре важных компонента:

  • Стратегия, цели, планы. Куда мы движемся, какие цели стоят перед всей компанией, перед подразделениями, перед сотрудниками.
  • Структура, функции и распределение ответственности. Что именно делается в компании для достижения этих целей? Кто это делает? Как всё это отражается в оргструктуре?
  • Процессы и KPI. Как шаг за шагом выполняются эти функции и реализуются цели? Как мы понимаем, туда ли движемся?
  • Компетенции и корпоративная культура. Какие навыки и знания должны быть у сотрудников для выполнения этих функций и достижения целей? Какими принципами сотрудники должны руководствоваться?

Качество реализации этих компонентов зависит от того, насколько успешно работает команда руководителей. Те, кто будет проводить изменения в жизнь, активно вести компанию к целям.

В чём я могу помочь вашему бизнесу

Организационное консультирование

  • Построение стратегии и системы целей компании; создание HR-стратегии
  • Оптимизация оргструктуры, построение дерева функций и распределения ответственности
  • Оптимизация и регламентация бизнес-процессов

Работа с персоналом

  • Диагностика корпоративной культуры
  • Создание KPI
  • Построение модели компетенций

Совместно с партнёрами

По любым из этих вопросов я могу провести индивидуальную консультацию.

Comments are closed.