Увольте его


Если ваш сотрудник вас регулярно «кормит завтраками», если вы уже много раз говорили ему «ещё раз, и уволю», но оставляли работать,

просто увольте его. Идите и увольте.

Такой сотрудник — хуже, чем никакого. Он вредит вам сейчас и ещё больше навредит потом.

Не пытайтесь быть самым хорошими на свете, он всё равно этого не оценит. И любить вас за ваше терпение не будет. Более того, когда вы наконец расстанетесь, он с удовольствием в вас плюнет и при возможности, воткнёт нож в спину. Он не будет помнить, сколько вы его терпели. Что вы! В своём представлении он будет чувствовать себя несправедливо обиженной жертвой, напрочь забывая о своих делишках. А вас будет считать монстром, и всем об этом рассказывать.

Не прикрывайтесь отмазками «да где я найду сейчас сотрудников, чтобы работали» — это ерунда, если вы не нашли человека, значит вы недостаточно хорошо искали. В любом случае, вы всё равно столкнётесь с этой проблемой — только уже в авральном режиме. Когда ваша чаша терпения переполнится, и вы наконец уволите халтурщика.

Всё это будет платой за то, что вы не сумели себя заставить себя расстаться с ним раньше.

Позаботьтесь обо всём заранее.

Увольте его.

Если он действительно хороший, он без работы не останется. Если он плохой — зачем вам нужен такой сотрудник?

эта статья в liveinternet

Tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.