Блог

Алгоритм продажи обуви.

Клиентоориентированный подход на примере продажи клавиатуры.

Matt Kruse пишет, почему бы он согласился платить за фейсбук. Основная мысль: пока мы не платим, мы не клиенты, а товар (см. иллюстрацию ниже).    «Это ли не классно? Мы не должны ...

Почитал комментарии к творению. Такое ощущение, что дизайнеры — умные, креативные, эрудированные люди. Способные пользоваться википедией и цитировать писателей. Что не мешает им порой быть полными идиотами в областях, не ...

О лекции Жозе Торреса «Брендинг территорий».

редакция от 02/02/2011 Disclaimer: статья в первую очередь ориентирована на руководителей небольших и средних оффлайн компаний, которые хотят продвинуться в этом самом мистическом Интернете, но не понимают толком, что это такое. ...

На одной из лекций, посвящённой Древнему Китаю, обсуждался их подход к управлению. Конфуцианский чиновник сдавал государственные экзамены (кэцзюй) — от первого до третьего уровня, и это давало ему возможность занимать ...

<p style=”clear: none;”><em><a href=”http://mytomas.ru/”><img style=”margin:0px;” src=”http://www.liveinternet.ru/images/m2.gif” width=”20″ height=”16″ border=”0″ /></a><a href=”http://mytomas.ru/profile/” target=”_blank”><b>Tomas</b></a> предложил мне уточнить, в каких именно случаях </em><a href=”http://akry.livejournal.com/478350.html”><em>нужно увольнять</em></a><em>.&nbsp;Чтобы не создалсь впечатление, что увольнение &mdash; единственное возможное ...

Если ваш сотрудник вас регулярно «кормит завтраками», если вы уже много раз говорили ему «ещё раз, и уволю», но оставляли работать, просто увольте его. Идите и увольте. Такой сотрудник — хуже, чем никакого. ...

Я когда-то давно читал об этом принципе, но не вникал в детали. А принцип очень интересный. Основная идея: любая хорошо работающая вещь или идея будет использоваться во всё более сложных условиях, ...

Что есть «лидерство».

Вероятные социальные проблемы.

Методика оценки на соответствие кандидата корпоративной культуре компании.

Уникальные сотрудники — плохо для бизнеса. Быть винтиком в конвейере — плохо для сотрудника. Нужен баланс.

Увольнять или не увольнять? Что сделать до увольнения?

В «Газете.ру» опубликована забавная статья на тему собеседований при приёме на работу. В основном мнение со стороны представителей кадровых агентств и соискателей. Людям не нравятся вопросы о причинах увольнения с предыдущего ...

Беседовали тут с коллегами, и неожиданно начался спор на тему, зачем при оценке персонала использовать тесты из контекстов явно вне зоны компетенции тестируемуего. Неожиданно, так как мне это казалось настолько ...

Что-то тема в последнее время стала вокруг меня часто появляться. Это знак. Но я буду трактовать его творчески и не буду писать про соционику, а напишу про дихтомические типы. Бывает очень удобно ...

В этой статье речь идёт о том НЛП, которое расшифровывается монструозно: “нейролингвистическое программирование”. Речь не идёт о “Natural language processing”, “Nonlinear programming” или “New Labour Party”. Я хочу убрать всю шелуху вокруг ...

Вопрос о том, что понимать под метапрограммой “Активность-Пассивноть” муссируется среди НЛПеров уже давно. Ещё на Мастерском, помню, ломали копья. Плигинское метафорическое объяснение “Есть люди, которые мало думают и много делают, ...

У Ильи Бирмана в статье чудесная фраза: «У нас многие почему-то не понимают, что уважение проявляется не в том, чтобы написать “Уважаемые пассажиры!”, а в том, чтобы быть полезными этим ...

Как по заказу, в тему этой и этой статьи про юзабилити и дизайн. Пример того, как подобные вопросы решаются в Швеции. Просто банально трактор. Просто обзор из кабины. Надо сделать ...

  Посмотрите на эту картинку. Это только что открытая страница подтверждения чего-то там у большого и толстого Citibank. Что в ней не так? Очевидно в ней не так дата нашего рождения, которая подставляется по-умолчанию ...

При действительно хорошей системе поиска и организации данных теги не нужны. Почти не нужны — только в качестве дополнительной информации, невыводимой никак из содержимого объекта. Например, к фото человека дописать ...

— А на сколько процентов у нас повысятся продажи после вашего тренинга? — На десять! — На десять мало, давайте на двадцать. — По рукам! Если вы продавали тренинги продаж, вы ...

Почему нельзя совмещать тренинг и оценку.

Был разговор, затронули тему НЛП в продажах. Почему я считаю большую часть существующих курсов на тему сабжа не слишком полезными, и для многих даже вредными: они создают сверхожидания от метода. Который ...

#будниконсалтинга v4 от 26/10/2015 Клиенты — Давайте договоримся. Я заплачу вам, если у меня после установки пломбы улучшится пищеварение и зрение. Это справедливо, согласитесь: ведь от зубов многое зависит. — Я не готов платить ...

В бизнесе термин «видение» означает образ идеального мира, к которому те, кто его разделяют хотели бы принадлежать. А «миссия» соответственно — что компания делает, чтобы приблизить наш бренный мир к ...

Иллюстрация одной нашей особенности восприятия текста.

Продавцы в продаже сложных услуг.

Всё можно посчитать.

«Кнут и Пряник: Как мотивировать, чтобы не побили» Автор книги: супер-пупер-специалист по мотивации, носитель многочисленного опыта, написатель изрядных научных трудов, Md PhD DDD, XXX, эсквайр aKry.   Введение Вы не поверите, но людей нужно мотивировать! Вы не поверите, но ...

Почему нельзя демпинговать, даже если вам очень хочется.

Простые постоянные усилия часто приносят намного больше результата, чем редкие героические набеги.

BTW. Починил сервер. Точнее, заменил на новый, и настроил его. Через него теперь и пишу. Где найти быстрый и бесплатный хостинг под картинки и иконки вроде тех, что под этой ...